楽楽労務(人事労務管理ツール)の導入事例・利用企業

楽楽労務の導入企業

導入企業例：RIZAP, オタフクソース, くら寿司, サンマーク出版, セブン銀行, ヘラマンタイトン, 第一生命保険

楽楽労務(人事労務管理ツール)とは？導入がおすすめの企業とメリット・デメリット

楽楽労務とは、人事・労働管理に関するあらゆる業務の効率化を手助けするITツールのことです。

人事労務管理の課題点

人事・労務管理の業務はさまざまですが、効率が悪くなりがちな業務として、新入社員に関する社員情報の更新が挙げられます。入社時にプロフィールや関連情報を紙で収集しようとすると、それをデータ化する手間がかかってしまいます。また、情報を更新するのは手作業になるため、人件費がかかるだけでなく、予期せぬトラブルの原因になる可能性も少なくありません。楽楽労務は、そういったペーパーベースの人事・労働管理をIT化するのに適した機能が揃っているのも特徴です。

楽楽労務の導入メリットと活用ビジネスシーン

楽楽労務には、入社予定者に関する情報を手軽にデータとして収集できるというメリットがあります。これは楽楽労務の機能一つですが、入社予定者に対し、データ入力専用のフォームをメールで送ることが可能です。メールからプロフィールや関連情報を直接入力することによって、紙面から情報を手作業でデータ化する手間がなくなります。入社手続きだけでなく、退職手続きに関しても自動化する機能があるので、大きな人事の効率化がはかれるでしょう。

社員のデータ収集だけでなく、進捗管理を効率化できるのもメリットの一つです。進捗管理を手助けする機能として、チェックリストというものがあります。進行中の手続きごとにチェックリストが作成され、必要となる届出書などをお知らせしたり、自動作成に案内したりする機能です。チェックリストがあれば、作業の進捗を見誤って届け出を忘れてしまうといったトラブルも起こりづらくなります。また、手続きに関する進捗管理機能も備わっており、一目で業務の進捗を確認することも可能です。

さらに、さまざまな手続きにおいて必要となる届出書を、社員情報などに基づいて自動作成する機能があるのも楽楽労務の特徴。人事・労務管理において書類作成は大きな負担となるため、それを自動化できるシステムがあるのは非常に便利だといえます。実際に導入している企業からの評判も良く、上手く活用できれば大幅なコスト削減につながるでしょう。細かにサービスのアップデートも行われるので、常に時代に合わせた書類作成に対応しているのも特長だといえます。

楽楽労務 導入前の注意点とデメリット

楽楽労務を導入する上でのデメリットはあまりないですが、「無料で使いたい」と思っている方は注意が必要です。楽楽労務は非常に便利なITツールですが、当然ながら永年無料で利用できるものではありません。しかし、他サービスと比較しても料金はリーズナブルに設定されているため、機能が豊富なことを考えれば無駄な支出になる可能性は低いです。ある程度の導入コストがかかるというのをしっかり理解した上で、導入を検討していきましょう。

楽楽労務の導入がおすすめの企業

・紙面での情報収集をIT化したい企業
・人事・労務管理にかかるコストを軽減したい企業
・届出書の作成に不安がある企業
・進捗管理が上手くできない企業
・データ管理を効率化しようとしている企業

楽楽労務の導入をおすすめできない企業

・ITツールによる自動化を信頼できない企業
・豊富な機能を必要としない企業

楽楽労務(人事労務管理ツール)の導入企業

RIZAP株式会社、第一生命保険株式会社、株式会社セブン銀行、ヘラマンタイトン株式会社、くら寿司株式会社、株式会社サンマーク出版、オタフクソース株式会社

楽楽労務(人事労務管理ツール)を導入するには？運営企業とサービス詳細

楽楽労務は、株式会社ラクスによって運営されているクラウドサービスです。クラウドサービスと聞くと、セキュリティ性などに不安を抱く方もいるかもしれません。しかし、株式会社ラクスはプライバシーマークを取得しているほか、さまざまなITツールの開発・提供も行っています。そのため、十分に信頼できる企業だといえるでしょう。楽楽労務は無料トライアルはなく、月額利用料を支払うことで導入・利用をすることが可能です。

月額利用料は利用するユーザー数やデータ量などに応じて変動しますが、最安料金は税抜き30,000円に設定されています。月額30,000円以下で利用することはできないので、注意しましょう。申し込みは公式ホームページから資料をダウンロードすることから始まるので、気になる方は資料に目を通してみるのがおすすめです。また、具体的な利用料金は見積もりを依頼することで確認できます。顧客のニーズに合わせた利用料金を見積もってもらうことができるため、導入を迷っている方は一度見積もりを依頼し、料金を確認してから判断するというのも良いでしょう。

楽楽労務の導入企業

RIZAP, オタフクソース, くら寿司, サンマーク出版, セブン銀行, ヘラマンタイトン, 第一生命保険

楽楽労務の運営企業･サービス詳細

※最新の導入事例と利用料金、サービス詳細、サポートについては公式サイトをご覧ください。
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