CATEGORY HR・人材ツール

リファレンスチェック、WEB面接ツールや採用管理ツールなど、人材採用の効率化に役立つHRツールの導入企業を掲載しています。選考フローを効率化し、より素早く最適な人材をアサインするために、また、正しい人事評価を行うために役立つツール情報をまとめています。

  • 2021.06.05

AIが試験監督?オンライン試験カンニング防止AI(Web試験監督ツール)の導入メリットと利用方法

オンライン試験カンニング防止AIとは? オンライン試験カンニング防止AIは、カンニングなどの不正行為を人工知能によって監視するシステムです。各種資格試験はもちろん、高校や大学の入試試験にも活用することができます。用意した試験会場に受験者が集まり、一斉に試験を開始するというのが従来の試験のスタイルでした。これに対して、インターネット上で試験を行うオンライン試験が注目されています。オンライン試験の場合 […]

人事採用を効率化するミキワメ(適性検査クラウドツール)とは?メリットと導入事例・利用企業

ミキワメ(適性検査クラウドツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット ミキワメとは、社員もしくは面接を受けた入社志望者に対して、どのような人材なのかを判断する適性検査が行い、それをデータ化できるクラウドツールの一つです。 基本のデータ管理やダッシュボード表示といった機能はクラウドツール側で行いますが、検査は別に受検を実施する必要があります。 ミキワメを導入するメリット ミキワメを導入 […]

  • 2021.04.29

WorQ ワーク(人事総務プロジェクト管理ツール)とは?メリットと導入がおすすめの企業

WorQとは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット WorQ(ワーク)は、人事や総務といったバックオフィスに特化したプロジェクト管理ツールです。人事や総務では、入社・異動・退職処理など、社員一人ひとりの情報を取り扱っています。他にも、オフィスで使用する備品を管理するなど、日々の細々とした業務が発生します。扱う情報量が多いため、管理が煩雑になることもあるでしょう。様々なデータをWorQで一元管 […]

社内課題を見える化するハイジ(社内アンケート・組織改善ツール)とは?メリットと導入事例・利用企業

ハイジ(社内アンケート・組織改善ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリットを紹介 ハイジは、株式会社OKANが提供する人材定着を実現するための社内アンケート・組織改善ツールです。 社内アンケートツールのメリット 人材定着と関係が深い15の要素における満足度をアンケートによって調査し、組織レベル、部署レベル、個人レベルの3軸から社員の抱える様々な悩みを可視化します。ハイジの特徴的な機能 […]

オンライン採用に便利なHireVue(WEB面接ツール)とは?メリットと導入事例・利用企業

HireVue(WEB面接ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット HireVueとは、インターネット上での面接を実現できるWeb面接ツールの一つです。ビデオ会議ツールを用いて面接を実施するのではなく、面接に特化したデジタル面接用プラットフォームとなっています。オンラインで面接を行うだけでなく、AIによるスクリーニング支援機能など画期的な機能があるのも特徴です。また、リモートワーク […]

SmartHR スマートHR(労務管理クラウドツール)の導入事例・利用企業

SmartHR スマートHRの導入事例・利用企業とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット SmartHRとは、人事と労務の業務を効率化し、労働者の生産性向上をサポートする、クラウド人事労務ソフトです。労務管理クラウドの中ではシェアナンバーワンと評判のソフトです。このソフトを使うと、雇用契約や入社手続きもパソコンやスマートフォンから行えて、ペーパーレス化を実現します。個人情報を従業員が自分で […]

人事評価効率化に役立つHRBrain HRブレイン(クラウド人材管理ツール)の導入事例・利用企業

HRBrain HRブレイン(クラウド人材管理ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット HRBrainとは、人事評価管理・タレントマネジメントなど、企業にとって重要な人事の手助けとなるクラウド人材管理ツールです。特徴として、多機能なツールだという点が挙げられます。人事評価の集計を自動化したり、共有したりできる機能や、人材データを一元管理できるデータベース機能、顔写真付きで見やすい組 […]

人事採用効率化に役立つHRMOS採用 ハーモス採用(クラウド採用管理ツール)の導入事例・利用企業

HRMOS採用 ハーモス採用(クラウド採用管理ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット HRMOSとは新卒採用に強いクラウド採用管理ツールです。HRMOSを使えば面接日の日程調整なども1つの画面で行うことができるので、人事の負担を軽減できます。さらにカレンダーツールと連携すれば、面接官と会議室の空き時間などもすぐに把握できるので、面接官の日程なども容易に調整可能です。また、担当者が […]

TeamSpirit チームスピリット(ERP・働き方改革クラウドツール)の導入事例・利用企業

TeamSpiritとは?導入がおすすめの企業やメリット・デメリットを知っておこう TeamSpiritとは勤怠管理や工数管理、経費精算などのデータをまとめて管理できるシステムツールです。従業員が毎日利用している機能はTeamSpiritに集約をすることができます。これによって企業の生産性や内部統制を強化することができるので、より快適な運営を行うことが可能です。TeamSpiritを用いれば給与計 […]

OJT・研修効率が上がるshouin(クラウド人材育成ツール)とは?メリットと導入事例・利用企業

shouin(クラウド人材育成ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット shouinとは、社員研修や社員教育を電子化するためのサポートをおこなっている人材育成サービスのことです。このサービスの特徴は、OJTや研修を電子化することによって、企業が数多くのメリットを享受できることです。専門の講師を招聘して社員教育をおこなう場合には人件費だけでも多額の予算が必要になりますが、shouin […]

jinjer(人事・勤怠管理ツール)の導入事例・利用企業

jinjer jinjer(人事・勤怠管理ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット jinjerとは、企業において必須となる就業規則などのコンプライアンスを意識した勤怠管理を、さまざまなシステムを用いて効率化できるクラウド型の管理システムです。勤怠管理が基本的な特長のjinjerですが、それ以外にもクラウドのプラットフォームを活用してさまざまなツールを追加することができます。そのた […]

インタビューメーカー(Web面接ツール)の導入事例・利用企業

インタビューメーカー インタビューメーカー(Web面接ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット インタビューメーカーとは、オンラインで採用面接をすることができるWeb面接システムです。オンラインで面接をする機会を増やせば、より多くの応募者を参加させることができます。企業によっては、たくさんの応募が来ているのにも関わらず、面接の日程を調整できないところがたくさんあります。そのため、面 […]

楽楽労務(人事労務管理ツール)の導入事例・利用企業

楽楽労務 楽楽労務(人事労務管理ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット 楽楽労務とは、人事・労働管理に関するあらゆる業務の効率化を手助けするITツールのことです。 人事労務管理の課題点 人事・労務管理の業務はさまざまですが、効率が悪くなりがちな業務として、新入社員に関する社員情報の更新が挙げられます。入社時にプロフィールや関連情報を紙で収集しようとすると、それをデータ化する手間が […]

タレントパレット(採用管理・人事評価ツール)の導入事例・利用企業

タレントパレット タレントパレット(採用管理・人事評価ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット 「人材はいるが、人材配置にいつも困ってしまう」という企業や担当者も多いのではないでしょうか。そこで役に立つのが、タレントパレットというタレントマネジメント向けシステムです。タレントマネジメントとは、優秀で貢献度の高い人材を適材適所に配置していくと同時に、そういった人材を育成するマネジメン […]

カオナビ(人事評価・人材管理ツール)の導入事例・利用企業

カオナビ カオナビ(人事評価・人材管理ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット カオナビとは、社員一人一人の個性をわかりやすく把握することができる、人材マネジメント向けの人事評価・人材管理ツールです。具体的な機能として、個人が持つ評価やスキル、経歴とともに性格診断やキャリアプランなどといった情報を管理する機能が挙げられます。これらの情報は、「顔写真付き」のプロフィールから確認するこ […]

バイオグラフ(WEB面接ツール)の導入事例・利用企業

バイオグラフ バイオグラフ(WEB面接ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット バイオグラフとは、パソコンの画面で面接をすることができるツールです。面接を実施する際には、企業側も日程や場所を調整していかなければなりません。繁忙期になると、なかなかスケジュールが合わないこともあり、応募者1人1人に面接をすることができなくなってしまいます。その場合は、書類選考によって面接を受けられる人 […]

人事労務freee(労務管理ツール)の導入事例・利用企業

人事労務freee 人事労務freee(労務管理ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット 人事労務freeeとは、従業員情報をもとに勤怠管理や給与計算、年末調整、入退社手続きなどを実施できるクラウド人事・労務ソフトです。人事担当者業務の大幅な軽減をもたらしてくれます。主な機能としては年末調整と給与計算の自動化機能です。勤怠管理、給与計算、年末調整をデータで完結するため、ペーパーレス […]

ジョブカン勤怠管理(勤怠管理・シフト管理ツール)の導入事例・利用企業

ジョブカン勤怠管理 ジョブカン勤怠管理(勤怠管理・シフト管理ツール)とは?導入がおすすめの企業とメリット・デメリット ジョブカン勤怠管理とは勤怠管理・シフト管理・休暇申請管理・工数管理の機能を持つクラウドシステムです。2020年の時点で10年もの歴史を持つ勤怠管理システムで、初めてでも簡単に使えるようなシンプルな設計になっています。出勤や退勤の打刻をシステム上で従業員が行える設計になっていて、その […]

FaceHub(WEB面接ツール)の導入事例・利用企業

FaceHub(WEB面接ツール)とはどんなツール?どんな用途で役立つ? FaceHub(フェイスハブ)はアイリスオーヤマ・東映・マイナビなど1,100社以上の導入実績を持つWEB面接ツール。オフィス内のPCだけでなく、スマートフォンやスマートグラスからでもビデオ通話に参加することができるマルチデバイス対応で、マンツーマンの面接・商談から複数名とのオンラインコミュニケーションまで可能。 FaceH […]

採用DXに役立つハルタカ(WEB面接ツール)の導入事例・利用企業

ハルタカ(WEB面接ツール)とはどんなツール?どんな用途で役立つ? HARUTAKA(ハルタカ)は、オンライン上で面接を行うWEB面接・動画面接の専門プラットフォーム。日本マーケティングリサーチ調べで人事担当者が推奨するWEB面接ツールNo.1、学生満足度が高いWEB面接ツールNo.1に選ばれている。人事採用時の選考時間を短縮し、スピーディーに採用を進めることができる。 ハルタカ(WEB面接ツール […]

back check(リファレンスチェックツール)の導入事例・利用企業

back check(リファレンスチェックツール)とはどんなツール?どんな用途で役立つ? back check(バックチェック)は株式会社ROXXが提供する転職人材のリファレンスチェックサービス。 平均3日間でリファレンスチェックのデータを受け取ることができ、スピーディーに採用候補者の照会レポートを選考に利用できるのがポイント。また、利用料金は月額制(非公開)となり、2019年10月の本格リリース […]

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